山东民办大学的教师待遇情况如下：
薪酬待遇
教授、副教授、特别优秀或学校紧缺专业高职称人员：薪酬面议。
专任教师：薪资6500-10000元，硕士年薪9万元起。
健全的教学科研奖励机制：学院鼓励教职员工在完成规定工作量的同时，积极投身学科专业建设和科研工作中，教科研奖励优厚。
生活保障
带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度。
每日往返学校免费班车。
按照国家规定缴纳“五险一金”，转接档案、协助办理在济落户手续等。
福利待遇
国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修、学术交流等多种培养途径，教师拥有良好的个人提升和职业发展平台。
教职工荣誉体系，每年大力表彰各类先进人员，设置科研奖励、教学奖励、指导学生大赛奖励等多项激励制度。
济南市多项人才服务政策。
其他补助
工作30年以上：每人每月补助900元。
工作20到29年：每人每月补助800元。
工作10到19年：每人每月补助700元。
工作1到9年：每人每月补助200元。
其他待遇
医疗保险、住房补贴、带薪休假等。
绩效工资、特优津贴等构成，具体工资水平与教师资格、教龄等因素相关。
事业编制岗位：薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行，签订聘用合同，实行预聘管理，首聘期三年，表现优秀者予以续聘。
建议：
应聘教师：在应聘山东民办大学教师职位时，建议详细了解各学校的具体待遇政策，以便做出最佳选择。
在职教师：可以考虑通过进修、参与科研项目等方式提升自己的职业竞争力和待遇水平。