没人愿意去民办大学工作的原因主要有以下几点：
教学质量不高：
许多人认为民办大学的教育质量不如公办大学，这影响了它们在社会上的声誉和认可度。
收费过高：
民办大学的学费通常较高，给许多家庭带来了较大的经济压力，使得一些潜在的学生和家长对民办大学望而却步。
社会认可度低：
无论是社会声誉、学术水平还是生源质量方面，民办院校普遍不被看好。这种低认可度导致用人单位更倾向于招聘公办高校的毕业生。
编制和职业发展问题：
公办高校教师享有国家事业单位编制，享有更多保障和优势，而民办高校教师则缺乏这些待遇和支持，职业晋升机会也较少。
收入和住房问题：
民办高校教师的收入可能不如公办高校稳定，且缺乏如教师公寓或购房优惠等福利，这些因素也影响了教师的工作满意度和选择。
就业市场偏见：
在就业市场上，民办高校的毕业生往往受到一定程度的歧视，难以获得与公办高校毕业生相同的就业机会。
教育资源不足：
由于历史和发展原因，民办高校在教育和科研资源上往往不如公办高校，这影响了教学质量和学生的学习体验。
综上所述，民办大学在吸引优秀教师和学生方面面临多方面的挑战。为了改善这一现状，民办大学需要从提高教学质量、优化专业设置、改善教师待遇、增强社会认可度等方面入手，以吸引更多优秀人才投身教育事业。