在民办大学担任辅导员的情况如下：
薪资构成
辅导员和教师的薪资通常包括基本工资、绩效工资、课时费以及各种津贴和奖金。
初入职时基本工资可能不高，但随着工作年限的增加、职称的提升及工作表现优秀，薪资会逐步上涨。
辅导员岗位的薪资相对稳定，除了基本工资，还会根据所带班级的学生数量、学生管理工作的成效等发放绩效奖金。工作出色的话，年终还可能获得分红。
工作特点
辅导员工作虽然繁杂，但很有意义，每天和充满朝气的学生打交道，看着他们成长进步，能带来很大的成就感。
民办高校对辅导员的职业发展很重视，提供各种培训和晋升机会，表现优秀可以升职或转到行政管理岗。
工作压力
辅导员工作压力较大，尤其是需要处理大量的学生事务，包括日常管理、心理辅导和活动组织等，加班成为常态。
民办高校的管理环境相对宽松，但要求也不低，需要具备一定的自理能力和责任心。
职业发展前景
辅导员可以通过职称晋升实现职业成长，如从助教到讲师、副教授、教授等。
辅导员还可以选择行政职务发展，如从学工部的副科长晋升为科长，提供更多的职业选择和发展稳定性。
通过进一步学习和研究，辅导员有机会获得更高的学历，如博士学位，这将增加他们未来在其他教育机构就业的可能性。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，辅导员岗位是一个选择。
如果希望有更大的发展空间和更高的薪资待遇，可以考虑在民办高校积累经验后，考取博士学位或转到公办高校发展。
无论选择何种岗位，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以应对未来的挑战和机遇。
综上所述，在民办大学担任辅导员既有其优势也有挑战。薪资和发展前景相对较好，但工作压力也较大。建议根据个人职业规划和兴趣，综合考虑后做出选择。