高校后勤待遇因地区和学校而异，但总体上相对较好。以下是相关信息的总结：
工资待遇
一般高校后勤人员的工资待遇在5000元左右，加上绩效和公积金，每年收入可达10万元以上。
合同制后勤人员的工资在3000-4000元左右，有五险一金。
正式编制的后勤管理人员的基本工资大约在三千元左右，加上额外福利和津贴。
福利待遇
后勤岗位包括薪资、福利、保险和休假等，具体情况视学校和地区而异。正式编制的后勤人员享有规律的休息时间和稳定的工作环境，同时提供住宿和伙食。
合同制后勤人员的待遇相对较低，且工资在进入大学工作之前已确定。
一些高校后勤集团提供节日福利、生日福利和定期体检等额外福利。
编制情况
正式编制的后勤人员待遇较好，工作相对稳定，享受全面的福利和保障。
合同制后勤人员待遇一般，且工作性质可能较为繁重。
建议
选择岗位：如果希望获得更好的待遇和稳定性，建议选择正式编制的后勤岗位。
了解政策：不同学校和地区的高校后勤待遇政策有所不同，建议具体了解和咨询目标高校的招聘信息。
提升技能：无论何种编制，提升自身技能和工作效率，都有助于获得更好的待遇和职业发展机会。
这些信息提供了一个大致的参考，但具体情况还需根据具体高校的政策和实际情况进行详细了解。