大学老师的薪资组成包括多个方面，并且受到多种因素的影响，如地区、学校、职称、学历、经验等。以下是一些具体的薪资情况：
基本工资
新入职青椒的税后工资一般在7-9K/月，税前9-12K/月，到手合计8.4-10.8W/年。
一般情况下，刚入职的大学老师基本工资在8K左右。
项目收入
项目收入包括企业横向和政府纵向项目。启动经费一般5-15W，但需要合理使用与报销，不直接计入薪资。
横向项目较少，新入职博士可能拿到10W，但实际到手打6-8折，取决于论文和专利数量。
纵向项目难度较大，如国家青年基金、省部级基金等，国家级项目难度更大，但成功申请后会有15W青年基金项目。
补贴
端午、中秋、元旦等购物券共计2K左右/年。
工会生日券400元/年。
取暖补贴2400元/年。
新入职博士生活补贴，淄博这边3K/月，最多发放3年。
子女幼儿教育补贴，报销标准180元/月。
其他收入
监考收入，校级普通考试1次60元/2节课，四六级监控120元/半天，教师资格证500元/天。
教学/实习/设计等工作量收入，58元/分。
高质量论文/专利奖励，一般奖励3区以上。
建议
选择学校：不同地区和不同学校的薪资水平差异较大，建议选择经济发达地区和知名高校，以获得更高的薪酬待遇。
提升职称和学历：高级职称、高学历、丰富经验的老师往往能够获得更高的薪酬。
多做项目：积极参与项目，尤其是纵向项目，可以带来可观的收入。
提升教学质量：通过承担更多的教学任务，可以增加工作量和收入。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但具体情况还需根据个人的实际情况和所在学校的具体政策来确定。