四川成都民办大学的教师工资受多种因素影响，包括地区、学科、经验以及具体学校等。以下是一些概括性的信息：
地区因素
成都市直的综合薪资水平较高，税前一年大约在15万至17万之间。
成都二圈层的综合薪资水平略低，税前一年大约在10万至15万之间。
成都三圈层的综合薪资水平更低，税前一年大约在10万点左右。
其他市州的综合薪资水平大约在8万至12万之间。
学科因素
初中道德与法治教师的岗位薪资水平相对较高。
小学科学教师的薪资处于中等水平。
中小学音乐教师的薪资普遍偏低。
经验因素
经验丰富的教师在成都私立学校能获得相对较高的薪资。例如，成都民办学校小学科学教师岗位，应届生与有1-3年经验教师的薪资有明显不同。
具体学校
成都外国语学校的待遇情况没有详细数据，但高中理化生老师的待遇相对较好。
成都财贸学校一个月最多2000多元，同时担任班主任的教师需承担更多的工作任务。
成都指南针职业技术学校试用期期间待遇较低，转正后待遇会有所提高，具体薪资水平受职位、经验和技能等因素影响。
民办高教教师
普通教师的待遇较低，一般基本工资在3000元左右，加上奖金和提成，一般不会超过6000至7000元。
专业教师或招生办的老师工资较高，特别是招生办的老师，如果招商业绩好，收入会非常可观。
建议
了解具体学校：不同学校的薪资标准和工作条件可能有较大差异，建议直接联系目标学校以获取最准确的信息。
提升经验：对于希望提高薪资的教师来说，积累教学经验是提升薪资的关键。
关注学科需求：某些学科的薪资待遇可能更高，可以考虑向这些学科方向发展。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但具体情况还需根据个人情况和具体学校进行详细咨询和了解。