民办大学的寒暑假期间， 学生通常会有工资。民办大学作为用人单位，学生与其建立了劳动关系，因此学生在寒暑假期间享有带薪休假的权利。
具体来说，即使学生在寒暑假期间没有上课，学校也应当按照劳动合同的约定支付工资。如果学校未按照约定支付工资，学生可以通过向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维护自己的合法权益。
此外，教师在民办学校的寒暑假期间同样享有带薪休假的权利，并且学校应当按照劳动合同的约定支付工资。
综上所述，民办大学的寒暑假期间，无论是学生还是教师，都是有工资的。建议学生在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益，并在遇到问题时及时通过合法途径维权。