二本大学毕业生找不到工作的原因可能是多方面的，以下是一些主要的因素：
学历竞争力不足
普通二本学校在就业市场上的学历竞争力相对较弱，特别是在一些大型企业或知名企业的招聘中，二本毕业生往往处于不利地位。
专业设置与市场需求不匹配
部分专业设置可能与社会需求脱节，导致毕业生难以找到对口的工作。
师资力量和教学水平
部分二本学校的师资力量和教学水平可能不足以满足学生的学习需求，影响毕业生的能力和素质。
就业环境差
整体就业环境不佳，竞争激烈，即使是985、211等名校毕业生也面临就业难题，二本毕业生更是如此。
缺乏明确的职业规划和定位
许多二本毕业生没有明确的职业规划和定位，导致在求职过程中难以找到合适的工作。
简历和面试表现不佳
部分毕业生在简历制作和面试表现方面存在不足，无法突出自己的优势，从而在众多求职者中难以脱颖而出。
就业期望过高
一些毕业生对就业期望过高，不愿意接受不符合自己期望的工作，导致错失就业机会。
社会对二本生的认知和偏见
社会上存在对二本生的偏见，认为他们不如其他学历的毕业生，这种认知影响了二本生的求职机会。
建议
调整心态和预期
毕业生需要调整心态，降低不切实际的就业期望，先找到一份工作再逐步发展。
明确职业规划和定位
根据自己的兴趣和能力，明确职业发展方向，选择合适的专业和岗位。
提升简历和面试技巧
精心制作简历，突出自己的优势和特长；在面试中表现自信，展示自己的能力和潜力。
积极拓展求职渠道
除了传统的招聘会和公务员、事业单位考试外，还可以考虑中小企业和创业机会。
利用学校资源
充分利用学校提供的就业指导和服务，了解就业市场动态，获取更多的求职信息。
持续学习和提升
在校期间，通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，提升自己的职业技能和竞争力。
通过以上措施，二本毕业生可以更好地应对就业挑战，找到适合自己的工作。