一本大学管理岗位的待遇通常受多种因素影响，包括所在院校的大小、所在地区、职级以及工作年限等。以下是一些概括性的信息：
工资水平
管理岗位通常属于全额事业编制，工资根据级别和工作年限进行区分。
工资水平可能因院校级别和地区不同而有所差异。部属院校的管理岗位工资可能高于市属院校，而北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校工资可能优于东北和西北地区的院校。
行政管理岗位的基本工资可能在4000元左右，加上一些加班补贴。
福利待遇
除了基本工资，管理岗位通常还享有住房公积金、年金等福利待遇。
年底可能还有一笔考核奖，金额一般在5-6万元左右。
一些院校可能会提供如水果、电饭锅等物品福利，以及定期组织旅游等。
上升空间
管理岗位的晋升空间和工资增幅可能因院校而异。一些管理岗位可能提供较好的职业发展前景。
特殊情况
在某些情况下，如刚入职的员工，工资可能不会立即达到较高水平，但随着时间的推移和工作经验的积累，工资水平有望提升。
请注意，上述信息可能随时间和政策的变化而有所调整。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询具体院校的人力资源部门或查阅最新的招聘公告和相关政策文件