民办大学校长的待遇情况如下：
薪资范围
月均薪资范围在8K-10K之间的占比为20.0%。
月均薪资范围在12K-15K之间的占比为17.0%。
月均薪资范围在15K-20K之间的占比为16.0%。
月均薪资范围在20K-30K之间的占比为19.0%。
月均薪资范围在30K-50K之间的占比为11.0%。
其他占比为14.0%。
综合福利
民办大学校长的薪资结构通常包括底薪、提成、年终奖、五险一金等。
除了薪资外，还可能享有交通补助、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶、工龄奖等福利。
与公立学校的比较
私立学校校长的工资没有上限，而公立学校校长的工资通常与职称等因素挂钩。
其他注意事项
民办大学的领导收入与其能够招到的生源有很大关系，因此存在一定的业绩压力。
民办大学的运营成本较高，因为所有费用包括场地、人员等都需要企业负担，但校长或投资方的收益通常很可观。
综上所述，民办大学校长的待遇较为优厚，薪资范围较广，且可能享有多种福利。然而，这份工作也伴随着一定的业绩压力和对生源的依赖。建议在选择民办大学校长职位时，综合考虑个人职业规划、对薪资的期望以及对工作压力的承受能力。