大学生就业市场具有以下特点：
供求信息不对称：
企业难以找到合适的人才，毕业生难以找到满意的工作。信息往往笼统、片面、过时，缺乏全面性和及时性。
学校教育和市场需求不对称：
大学教育体系和培养模式与社会需求及其发展变化之间存在不对称现象。
竞争激烈：
随着高校扩招和毕业生数量增加，同一岗位的竞争人数也在增加，毕业生需要不断提升自身综合素质以增强竞争力。
需求多样化：
不同行业和企业对人才的要求各不相同，呈现出多样化的趋势。这为大学生提供了更多就业机会，但也要求他们具备更强的适应能力。
地域差异明显：
一线城市和发达地区就业机会多、薪资待遇高，而中小城市和欠发达地区则相对较少。这与地区经济发展状况和产业结构密切相关。
政策导向明显：
政府通过制定就业政策、鼓励创新创业、支持中小企业发展等措施，引导大学生流向国家鼓励发展的行业和地区。
初次性：
大学生毕业后初次就业，缺乏就业经验，对就业的期望值较高，理想与现实容易产生矛盾。
专门性：
大学毕业生具有专业知识和能力，在就业市场中处于有利地位，就业率相对较高。
季节性：
大学生就业存在季节性，由于毕业时间基本一致，竞争激烈。
群体性：
每年有数百万名高校毕业生进入社会就业，形成一个庞大的就业群体，对就业市场有重要影响。
就业结构不合理：
部分专业毕业生供过于求，而新兴行业则人才短缺。
职业技能重要性凸显：
企业越来越注重求职者的职业技能和综合素质，大学生需要不断学习和掌握新的职业技能。
自主创业成为趋势：
国家对创新创业的支持力度加大，自主创业成为大学生就业的一种重要趋势。
灵活就业模式兴起：
随着互联网的发展，灵活就业模式如自由职业、远程办公等逐渐受到大学生的青睐。
终身学习成为常态：
在快速变化的就业市场中，终身学习将成为大学生的必备素养。
这些特点反映了当前大学生就业市场的复杂性和多样性，大学生和社会各界需要共同努力，通过改善信息不对称、优化教育结构、提升职业技能等措施，促进大学生更充分、更高质量的就业。