二本和三本大学毕业生在就业市场上确实面临一定的挑战，但具体情况因个人情况、专业选择、就业市场状况等因素而异。以下是一些影响二本三本毕业生就业难度的因素：
学历认可度
二本学历：通常比三本学历更受用人单位青睐，一些大型企业或知名公司在招聘时可能会明确要求只招聘二本及以上学历的毕业生。
三本学历：在就业市场上处于相对不利的地位，很多企业不认三本学历，甚至面试机会都很少。
教育模式
二本教育：相对更偏向理论，实践能力相对较弱，可能不符合企业用工需求。
三本教育：教育模式可能过于理论，缺乏实际操作技能，导致毕业生在就业市场上缺乏竞争力。
学习氛围
二本院校：学习氛围相对较好，学生普遍较为努力，能够获得更多的实践机会和资源。
三本院校：学习氛围可能较差，很多学生进入大学后缺乏自我驱动力，学习效果不佳，实习和积累经验的机会也较少。
社会隐形歧视
企业招聘：在校园招聘中，企业往往优先选择双一流高校的毕业生，二本院校的学生在求职过程中可能会受到一定程度的歧视。
就业机会
二本毕业生：通常拥有更多的就业机会，因为二本高校与更多的企业和机构建立了合作关系。
三本毕业生：就业机会相对较少，可能只能选择一些对学历要求不高的工作岗位。
薪资水平
二本毕业生：由于学历认可度较高，通常能够获得更高的薪资水平。
三本毕业生：薪资水平可能相对较低，因为企业在招聘时可能会对三本毕业生有更高的期望或要求。
建议
提升自身能力：无论是二本还是三本毕业生，都应注重提升自己的专业技能和实践能力，可以通过实习、项目经验等方式来增强自己的竞争力。
选择合适的专业：选择与自己职业规划相符的专业，可以提高就业的成功率。
积极拓展人脉：通过参加行业活动、社交网络等方式，积极拓展人脉，获取更多的就业信息。
考公务员或事业编：对于二本和三本毕业生来说，考公务员或事业编是一个相对稳定的选择，虽然竞争激烈，但成功后的收益也较为可观。
调整心态：保持积极的心态，面对就业难的问题，可以通过多种途径寻找工作机会，不要局限于某一特定领域。
总的来说，二本三本大学毕业生在就业市场上确实面临一定的挑战，但通过提升自身能力、选择合适的专业、积极拓展人脉等方式，仍然可以找到满意的工作。