在民办大学工作是否能干一辈子，这取决于多种因素，包括个人职业规划、工作表现、市场需求、学校政策以及其他外部条件。以下是一些关键点：
工作稳定性
民办大学教师的稳定性相对较低，因为它们通常采用合同制，合同到期后是否续签取决于多种因素，如学校的需求、教师的表现以及个人的职业规划。
与公办大学相比，民办大学教师的工作保障较少，如编制和五险一金的覆盖范围通常不如公办高校。
待遇与发展
民办大学的薪资待遇可能比公办高校高，但这主要取决于学校的经营状况和股东的决策。
民办高校在晋升职称方面可能相对容易，这为教师提供了职业发展的机会。
个人因素
教师的个人职业规划和对教育行业的热爱程度是决定其能否在民办大学长期工作的关键因素。
教师需要不断提升自己的教学能力和专业素养，以适应市场的需求并保持竞争力。
市场变化
民办大学的市场地位和教育政策的变化也会影响教师的职业稳定性。
建议
评估自身情况：教师应仔细评估自己的职业目标、生活需求以及对教育行业的热情，以决定是否在民办大学长期工作。
持续学习与发展：无论选择何种类型的学校，持续学习和提升自己的能力都是必要的，以确保在职业生涯中保持竞争力。
关注政策变化：密切关注教育行业的政策变化，以便及时调整自己的职业规划。
综上所述，虽然在民办大学工作有可能干一辈子，但这并不是绝对的，需要教师根据自身情况和市场环境做出明智的选择。