陕西一本大学老师的待遇情况如下：
普遍月薪
有数据显示，陕西某高校的教师的月薪在1万多元，年薪在12万元左右。
另一所高校的讲师月工资较少，但具体数字未提及，可能养家较为困难。
有教授提到，刚入职的大学教授年薪在10万元左右，已经算是相当不错。
职称与待遇
副教授的待遇一般在一万元左右，有的讲师工资不到1万。
职称对教师的待遇有重要影响，副教授和教授的待遇通常高于讲师。
地区差异
陕西地区的高校发展相对较慢，薪酬上不如沿海和一些发达地区城市的高校。
西安市属高校教师的平均月薪达到了1.5万元以上，显示出地区差异对教师待遇的影响。
其他福利
部分高校实行了“优秀教师奖励计划”，对表现突出的教师进行奖励和激励。
教师的待遇还包括公积金和其他福利，综合收入较高。
建议
了解具体高校：不同高校之间的待遇差异较大，建议具体了解和比较不同高校的招聘信息和教师待遇。
关注职业发展：除了月薪，教师的职业晋升空间、科研机会和福利待遇也是重要的考虑因素。
地理位置：选择工作地点时，可以考虑地区的发展潜力和薪酬水平，以平衡工作和生活。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况可能因高校、职称、工作年限等多种因素而有所不同。