大学老师的收入情况较为复杂，受多种因素影响，包括地区、学校、职称、学历、工作经验等。以下是一些具体的数据和情况：
基本工资
沿海双一流大学年轻老师的待遇基本工资在5000~6000元之间，讲师在9000元左右，正教授在15000元左右。
山东省属一本高校新入职青椒的税前工资在9-12K/月，税后工资在7-9K/月，年到手合计8.4-10.8万元。
项目收入
新入职博士可以成功申请学校的博士科研启动费，一般在5-15万元之间，但这并非直接薪资。
横向项目收入较少，可能因人脉和资历等原因，新入职博士拿横向项目的收入一般在10万元左右，但实际到手打6-8折。
纵向项目如国家青年基金、省部级基金等难度较大，但成功申请后收入可观，全球前200高校毕业的博士入职山东省高校可直接拿到15万元青年基金项目。
补贴收入
节日购物券、工会生日券、取暖补贴等，总计在2-4千元/年之间。
其他收入
部分大学老师通过科研、教学和其他兼职工作获得额外收入，例如某些副教授的年收入可达30-50万元，有的青年教师年收入超20万元。
综合分析
综合以上信息，大学老师的收入情况如下：
基本工资：5000-15000元/月。
项目收入：10-50万元/年。
补贴收入：2-4千元/年。
其他收入：根据个人情况和所在学校，可能在10-50万元/年之间。
因此，大学老师的年收入大致在10-60万元之间，具体数额取决于个人的职称、学历、工作经验以及所在地区和学校的具体情况。一些顶尖高校的副教授或拥有丰富科研项目的老师收入可能更高，达到30-50万元甚至更高。
建议
选择学校：知名高校和一流学科往往能提供更高的薪酬待遇，因此选择学校时可以考虑这些因素。
提升职称：职称的提升通常意味着更高的工资和更多的科研经费，因此努力提升自己的职称是增加收入的有效途径。
拓展收入来源：除了教学和研究外，可以考虑其他兼职工作或利用自身专业知识和技能进行咨询、培训等，以增加额外收入。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，请随时告知。