杭州师范大学为教师提供了一系列优厚的待遇，具体如下：
基本薪资
讲师月工资约为9000元，公积金接近9000元。
年薪待遇良好，副高年薪可达40万以上。
平均工资为9467元/月，50%的教师工资位于8000-10000元/月区间。
额外福利
年终奖平均约为36000元。
提供社保、住房等完善的福利。
良好的工作环境、丰富的教学资源和完备的培训机制。
发展机会
提供较多的晋升机会和学术研究支持。
尊重教师的专业成长和个人价值。
其他补贴
理工科人才，六类人才每年25万起步，实际先发70%，每月公积金4000元加工资卡里10000元，每年考核后补发另外30%工资。
住房补贴和科研启动费根据人才层次不同而不同，理工医和人文社科类人才的补贴和经费从数万到数百万不等。
人才引进待遇
特聘岗位津贴根据人才层次不同，从年薪50-100万不等。
购房补贴和科研启动费根据人才层次不同，从数万到数百万不等。
以上信息根据最近的数据和网友分享整理而来，具体待遇可能因学院、岗位和个人绩效等因素有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询杭州师范大学的人力资源部门