当前大学生求职面临的主要挑战包括：
就业形势严峻：
随着大学生人数的增加，就业市场竞争激烈，特别是在经济不景气和疫情影响下，许多企业面临裁员和降薪，增加了求职难度。
缺乏实践经验：
企业倾向于招聘有相关工作经验的候选人，而刚毕业的大学生往往缺乏实习或工作经验，难以满足企业要求。
专业技能不足：
尽管学生在校学习了大量理论知识，但缺乏将知识应用于实践的能力，企业更注重综合素质和实践技能。
就业观念变化：
越来越多的毕业生开始追求自由职业、创业或继续深造，不再单纯追求传统大企业工作，这增加了职业发展的不确定性。
就业诈骗风险：
一些不法分子利用大学生对就业的迫切需求设计各种诈骗手段，给求职者带来挑战。
为了应对这些挑战，大学生可以采取以下策略：
提升个人素质：培养良好的心理素质和身体素质，加强社会实践，提高处理实际问题的能力。
增强实践能力：主动寻找实习机会，提升专业技能，以更好地适应市场需求。
正确就业定位：根据市场实际情况更新就业观念，选择适合自己的岗位，不过分追求工资和地理位置。
利用多种渠道：通过人才交流会、网络资源等途径寻找工作机会，积极推销自己。
先就业后择业：先找到一个工作平台，积累经验，再根据职业规划进行职业转换。
防范就业诈骗：在求职过程中提高警惕，核实信息，避免上当受骗。
以上分析基于最近几年的数据和信息，但就业市场是动态变化的，具体情况还需结合实际市场状况和个人职业规划进行判断