民办大学的产假政策如下：
产假天数
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
劳动合同
产假是国家规定的，无论公立私立学校，只要签了劳动合同就可以享受。如果在怀孕或哺乳期间以此为理由辞掉员工属于违法行为。
学校政策
各个学校都有不同的政策，具体实施可能会有所不同。建议咨询所在学校的具体规定以获取更准确的信息。
建议
确认生育保险：了解是否参加了生育保险，这会影响生育津贴的支付方式和标准。
咨询学校：直接咨询所在学校的人力资源部门或相关管理部门，了解学校的具体产假政策和待遇。
合同保障：确保与用人单位签订了书面劳动合同，以保障自己的合法权益。
希望这些信息对你有所帮助。