职场大学问

职场大学问涵盖了许多方面，包括称呼、站队、说话、决策、沟通、目标设定、人际关系处理等。以下是一些关键点的总结：

称呼的学问

称呼应严格按照职务级别和资历，如处长称呼处长，局长称呼局长。

在正职面前最好带上“副”字，以免让副职尴尬，正职心中也不舒爽。

对刚退休的老上司一般称呼原职务，否则可能被视为势利。

对“退位不退权”的上司称呼有误，可能会导致严重的后果。

站队的学问

站队是职场中一件重要且头痛的事情，需要具备慧眼和聪明的头脑。

“一朝天子一朝臣”，上一个上司会带来升天，走一个上司则可能树倒猢狲散。

职场中不允许脚踏两只船，除非压根没想着往上爬，否则潜在危险极大。

说话的学问

职场话是一门艺术，需要根据环境和对象变化讲话内容。

对上司多提成绩，少讲问题；对群众多讲轻松话题；在特定场合可以讲荤段子，以增加亲和力。

决策的学问

当决策者时，选择越少越好，大约四个选择最为恰当，以便有足够的空间和时间思考。

面对提高音量的对方，保持冷静情绪，对方怒气消退时会感到内疚并寻求原谅。

得不到满意答案时，看着对方的眼睛，会使其感到压力并说出自己的想法。

沟通的学问

开会时，坐在攻击性最强的人旁边，可以降低其攻击力。

记住别人的名字，是让别人产生好感的重要方法。

感到焦虑或紧张时，试着将想法写下，有助于理清思路。

目标设定的学问

清楚自己未来的目标是什么，这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。

目标是人们对于所期望成就的事业的决心，没有目标的人难以成功。

人际关系处理的学问

有心计的人能够化繁为简，左右逢源，赢得尊重和拥戴。

职场中，能力并不是唯一重要的因素，关系和资历也很重要。

称呼要有分寸，正式场合用正式称呼，私下可以稍微随便点，但都要把握好尊重的分寸。

工作态度的学问

把事情处理的“对上满意，对下负责”蕴含着极深的工作技巧。

多想一步，深想一层，考虑各方利益诉求，避免误解，确保不偏离目标。

这些职场大学问不仅适用于初入职场的新人，也适用于经验丰富的职场人士。通过不断学习和实践，可以更好地应对职场中的各种挑战，提升自己的职业素养和成功几率。