合肥一本大学老师的待遇情况如下：
合肥某高校的行政管理岗
每个月基本工资3000元；
每个月绩效两笔，月初一笔1600元，月底一笔2000元，总计3600元；
每月公积金3100元；
年终奖金15000元。
合肥公办一本，在编讲师
工资改革后每月到手11000元（包括每月4000元的一次性奖励平摊）；
公积金双边3000元左右，每年调整；
年底绩效暂时不详。
安徽马鞍山，副高职称
待遇到手5600元，马上房补800元不发了，变成4800元；
讲师估计只有4000元，比进校承诺少了一半；
年终奖在4000元左右。
安徽公立二本讲师
工资到手6200元/月；
没有编制，公积金双边2100元/月；
奖励+课时大约5万元/年。
建议
了解具体学校：不同学校的待遇会有较大差异，建议具体了解目标学校的薪资体系。
职称与绩效：职称和绩效是影响待遇的重要因素，副教授以上职称的待遇通常较高。
工作年限与经验：工作年限和教学经验也会对待遇产生影响，工龄越长、经验越丰富，待遇通常越高。
这些信息可以帮助你更好地了解合肥一本大学老师的待遇情况，并为自己的职业发展提供参考。