大学生提干 不容易，主要基于以下几个方面的原因：
竞争激烈：
随着大学生士兵数量的增加，提干名额有限，导致竞争变得非常激烈。许多候选人竞争少数提干岗位，使得成功提干的机会降低。
选拔标准严格：
提干不仅要求有丰富的专业知识和工作经验，还需要具备出色的领导能力、团队合作能力和解决问题的能力。此外，政治立场、军事素质、文化基础和发展潜力等方面也是选拔的重要标准。
学历和专业对口：
部队岗位需求与大学专业对口问题也会增加提干的难度。大学生士兵需要具备与部队需求相匹配的专业背景，这在一定程度上限制了他们的提干机会。
政策和考试要求变化：
政策的不断变化要求大学生士兵及时适应新的考试大纲和要求，这也会给提干带来一定的难度。
个人表现和荣誉：
在提干过程中，个人的军事表现、获得的奖励和表彰等因素也会影响提干结果。例如，提干的前提条件之一是必须获得“四有”称号。
综上所述，大学生提干不仅需要具备优秀的综合素质和实际表现，还需要面对激烈的竞争和不断变化的政策要求。因此，想要成功提干，大学生士兵需要付出更多的努力和时间，不断提升自己的能力和经验，积极参与各种培训和实践。