促进二本大学就业的方法包括：
提升专业技能
在校期间，努力学习专业知识，提升教学技能和教育实践能力。这将有助于毕业生在教育行业找到更好的工作机会。
多元化就业选择
除了教育行业，毕业生还可以选择进入公务员系统、企事业单位、教育培训机构等领域就业。通过多元化就业选择，可以增加毕业生的就业竞争力。
加强职业规划
在校期间要尽早明确自己的职业目标和发展方向，制定详细的职业规划。这将有助于毕业生更好地规划自己的职业生涯和发展路径。
参加研究生入学考试
通过参加研究生的入学考试，提升自己的学习成绩，同时为以后的就业问题打下良好的基础。许多好工作的学历要求较高，考研可以弥补高考的遗憾。
多参加公职考试
公职考试虽然待遇不高，但工作体制稳定。参加公职考试可以增加毕业生的就业选择。
面向国家战略
考虑进入国家战略性新兴产业就业，如集成电路、电力电子基础元器件制造、核电产业等。这些产业前景好，人才需求大。
扩大重点领域招聘
关注并选择重点领域如中小学教师、幼儿园教师的招聘信息。这些领域需求量较大，尤其是新高考制度实施后，中学教师需求增加。
引导基层就业
鼓励毕业生到基层就业，如农村教师特岗计划、大学生村官、三支一扶、西部计划等。这些项目不仅提供了就业机会，还有助于毕业生积累实践经验。
提升就业意识
通过就业政策宣讲会、实习实训等活动，提高毕业生的就业意识，帮助他们树立正确的就业观。
校企合作
高校与企业深度合作，了解行业需求，调整课程设置，提供实习机会。通过校企合作，学生可以更好地了解职场和工作环境，增加就业机会。
加强就业指导
提供职业规划、简历写作、面试培训等服务，帮助学生提升就业竞争力。通过邀请行业专家进行讲座和模拟面试，帮助学生更好地准备求职过程。
优化人才培养方案
根据市场需求调整专业设置和培养目标，培养符合新兴行业要求的新型人才。高校要做到“广谱式”“精准化”“适时化”。
通过以上方法，二本大学的学生可以提高自身的就业竞争力，找到满意的工作。