武昌首义学院的老师待遇情况如下：
基本工资与课时费
一般教师的基本工资在5000元左右，加上课时费、公积金和其他福利待遇，一个月可以拿到将近1万元。
年薪制博士教师
自2020年1月起，首批自愿申请年薪制的14名博士教师与学校签订了新的聘用合同，享受每年16万元的固定薪酬和配套科研启动资金。年薪制开放，教师可以根据自己的能力选择不同薪酬的合同，如省部级项目16万元，国家级项目20-30万元。
年薪制博士教师的待遇提升到了每年16万-30万元，还有即时到账的5万元安家费和2.5-5万元科研启动金，教学任务也减轻了很多。
其他教师待遇
-面向全国招聘的优秀教师，小学教师年薪7—20万，初中教师年薪9—22万，高中教师年薪11—24万。
应往届优秀大学毕业生，小学教师年薪7—8万元，初中教师年薪8—9万元，高中教师年薪9—10万元。
具有博士学位经学校考核后聘用的教师，一个聘期为三年，聘期内完成学校规定的教学、科研任务，学校按年薪15万元支付薪酬，并提供一次性科研启动经费5万元。
综合福利
博士教师享受全额带薪寒暑假、节日福利、五险一金、健康体检、带薪培训、国内外访学、工会福利。
学校提供一次性人才引进安置费5万元或享受住房补贴2000元/月或申请两室一厅周转房一套，科研启动资金5-10万。
教师的子女可进入学校对口的幼儿园就读。
综上所述，武昌首义学院为教师提供了较为优厚的薪资待遇和全面的福利，包括基本工资、课时费、公积金、科研启动资金、一次性人才引进安置费、住房补贴、带薪休假等。特别是对于博士教师，学校提供了较高的年薪和科研支持，以吸引和留住高端人才。