一本大学的毕业生在就业市场上确实具有一定的优势，但并不能保证一定好就业。以下是一些影响一本毕业生就业的因素：
学历优势：
一本大学的毕业证书通常被认为具有较高的含金量，在求职过程中能够提供一定的竞争优势。许多公司在招聘时会更倾向于选择一本大学的学生，因为这些学生通常被认为具备较强的学习能力和知识水平。
专业选择：
不同专业的就业前景存在差异。一些专业（如计算机科学、工程、医学等）的就业率通常较高，而一些专业（如文学、哲学等）的就业率可能较低。因此，选择专业也会影响毕业生的就业情况。
个人能力：
除了学历和专业外，个人的实际能力、实习经验、沟通技巧和团队合作能力等也是影响就业的重要因素。一些一本大学的学生可能在这些方面表现平平，导致在就业市场上并不具有明显优势。
行业需求：
不同行业和领域的需求差异也会影响一本毕业生的就业情况。一些高科技和创新型企业通常更倾向于招聘具有优质综合性大学或理工科背景的毕业生，而一些传统行业可能更看重传统一本大学的毕业生。
就业竞争：
随着教育水平的提高，越来越多的学生拥有本科及以上学历，这使得就业竞争日益激烈。一些热门岗位和大型企业可能会对求职者的学历有较高要求，导致一本大学毕业生在求职过程中面临更大的竞争压力。
综上所述，虽然一本大学的毕业生在就业市场上具有一定的优势，但并不能保证一定好就业。成功的就业还需要个人努力提升自己的能力和竞争力，选择合适的专业，并了解不同行业和领域的需求。