二本大学进小型国企是否是一个好的选择，这 取决于个人的情况和职业规划。以下是一些考虑因素：
学历与专业匹配度
国企在招聘时通常更倾向于重点院校的学生，因为这些院校在教学资源、师资力量和学术氛围等方面具有优势。然而，如果二本学生所学专业是国企急需的，他们仍然有机会进入国企工作。
个人能力与综合素质
国企除了学历外，还非常看重个人的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。此外，一些国企还注重应聘者的政治素养和思想道德品质。
工作稳定性与待遇
国企通常提供稳定的工作环境和相对较好的待遇，有较高的社会地位。对于二本学生来说，进入国企可能是一个相对安全的选择，尤其是当其他选择（如互联网公司）对二本学生不太友好时。
职业发展
国企的工作性质和发展空间因行业和企业而异。一些国企可能提供较多的培训和发展机会，帮助员工提升职业技能和职业前景。然而，国企的晋升往往更看重资历和人际关系。
工作强度与压力
国企的工作强度可能较大，需要员工具备较高的抗压能力。如果个人对此类工作强度不适应，可能会感到较大的压力。
建议
了解自身情况：首先，要清楚自己的专业背景、能力和兴趣，选择与自己相匹配的国企岗位。
提升综合素质：在校期间，可以通过参加社团活动、实习等方式，提升自己的沟通、团队协作和解决问题的能力。
关注招聘信息：密切关注国企的招聘信息，了解招聘要求和流程，做好充分的准备。
保持积极态度：进入国企可能需要一定的竞争和努力，保持积极的心态，不断提升自己，增加成功的机会。
综上所述，二本大学进小型国企是一个可以考虑的选择，但具体是否适合，还需根据个人情况和职业规划进行综合评估。