大学机构面试通常包括以下几个步骤和要点：
自我介绍
基本信息：姓名、专业、班级。
性格特点：外向或内向，沟通能力、专注力等。
特长/兴趣爱好：专业技能、艺术才能、体育活动等。
相关经验：曾经担任过的职务、参与过的项目等。
未来展望：个人职业目标、对机构的期望等。
面试问题
个人优势：突出你的特长和兴趣如何与机构的需求相匹配。
对机构的了解：研究机构的背景、工作性质、所需人才等。
加入动机：阐述你为什么选择加入该机构，你的兴趣和目标。
情景模拟：可能会设置一些紧急或特殊情境，测试你的应变能力。
团队合作：在小组面试中，展示你的团队协作能力和领导潜力。
面试准备
了解机构：研究机构的使命、项目、文化等。
准备材料：准备一份精炼的自我介绍，可能包括PPT或视频展示。
模拟面试：和朋友或家人进行模拟面试，熟悉流程和问题。
着装得体：根据机构的性质选择合适的着装，展现专业形象。
面试技巧
自信表达：在回答问题时保持自信，声音清晰。
诚实回答：回答问题时要真实，不要夸大或编造经验。
积极互动：在面试中展现你的热情和对工作的渴望。
时间管理：注意控制回答时间，确保在规定时间内完成回答。
注意事项
避免过度紧张：面试前做一些放松练习，保持冷静。
准备充分：提前准备可能遇到的问题，并思考答案。
展现个性：在面试中适当展现你的个性和创意。
后续跟进：面试结束后，可以发送感谢信或邮件，表达你对职位的兴趣和热情。
以上是大学机构面试的基本流程和要点。记得在准备过程中，保持积极的态度，并尽可能展现出你的最佳状态。祝你面试成功!