普通一本大学毕业生进入央企的可能性是存在的，但难度相对较大。以下是一些关键点和具体建议：
学历要求
央企通常更倾向于招聘来自双一流国家重点一本大学的应届毕业生。
对于某些特定岗位，如研究院等，学历要求可能会更高，通常需要硕士及以上学历。
然而，也有一些央企在招聘时对学历要求并不严格，尤其是对于操作岗位，大专学历甚至更低学历的毕业生也可能有机会。
专业对口
除了学历要求外，专业对口也是非常重要的。央企在招聘时会明确列出所需的专业背景，应聘者需要符合这些要求才能通过初步筛选。
招聘流程
央企的招聘流程通常包括简历筛选、笔试、面试等环节。普通一本大学的毕业生需要认真准备这些环节，以提高成功的机会。
信息获取
央国企的招聘信息通常会在官方网站、国家主办的信息平台或地方国资委官网上发布。普通一本大学的毕业生需要积极关注这些平台，及时获取招聘信息。
简历优化
简历是求职的重要工具，普通一本大学的毕业生需要优化自己的简历，突出自己的优势和与岗位相关的经验，以提高被录用的机会。
积极争取
即使普通一本大学的毕业生在学历上可能不如重点大学的毕业生，但只要具备相应的条件和能力，并且对央国企的招聘流程和要求有一定了解，积极争取机会，也有可能成功进入央国企工作。
综上所述，普通一本大学的毕业生进入央企的可能性是存在的，但需要付出更多的努力和时间来准备和争取。建议这些毕业生积极关注招聘信息，优化简历，并提前准备好笔面试，以增加成功的机会。