外企在招聘时通常会参考各种排名来评估候选人的背景，这些排名反映了大学的教育质量、专业声誉、毕业生就业率等因素。以下是一些外企可能看重的大学排名信息：
QS世界大学排名
伦敦大学学院（UCL）：国内企业喜爱度排行世界第2（英国第1）。
格拉斯哥大学（University of Glasgow）：国内企业喜爱度排行世界第4（英国第2）。
曼彻斯特大学（University of Manchester）：国内企业喜爱度排行世界第5（英国第3）。
谢菲尔德大学（University of Sheffield）：国内企业喜爱度排行世界第7（英国第4）。
泰晤士高等教育全球大学就业能力排名
该排名由人力资源咨询公司Emerging编制，是国际上被广泛认可的排名之一。
其他国际排名
剑桥大学、牛津大学：英国最顶尖的两所大学，经常出现在各种国际排名的前列。
新加坡国立大学：世界前十，排在第九名。
专业认可度
神校级别：如哈佛、斯坦福、麻省理工学院、伦敦政治经济学院（LSE）、芝加哥大学法学院（Chicago Law School）、加州理工学院等。
顶尖名校：如哥伦比亚大学、伯克利加州大学、其他常春藤学校、英国伦敦政治经济学院（LSE）、帝国理工学院（IC）、伦敦大学学院（UCL）的部分专业。
超级名校：如美国前25名、英国王曼爱华以及其他国家或地区的名校，如香港大学、新加坡国立大学。
名校：通常指QS前100的学校，具有一定的名气，就业有一定优势。
特定专业排名
例如，市场营销专业，伯明翰大学在该领域的硕士课程可能受到HR的高度认可。
外企在招聘时不仅看重大学的全球排名，也关注专业排名以及特定课程或学位的就业前景。排名靠前的大学及其专业往往意味着更高的教育质量和更好的就业前景。