西安一本大学出来的薪资待遇因专业、行业、企业类型、工作经验等多种因素而异。以下是一些具体的薪资情况：
一般薪资范围
本科毕业生刚入职时的月工资普遍在2000至5000元之间，具体薪资取决于所在公司、专业及地区。
有一些毕业生在国企或大型企业中工作，薪资可能会更高，例如，有些毕业生在大型通信企业或互联网公司的技术岗位，年薪可达10万到20万甚至更高。
专业与行业
理工科专业的毕业生通常薪资较高，尤其是计算机科学、电子工程等热门专业，刚毕业时月薪可达8000元至15000元，工作3-5年后可能达到15000元至20000元甚至更多。
文科专业的毕业生薪资相对较低，一般月薪在3000元左右，但具体薪资也会因行业和公司而异。
工作经验
工作经验对于薪资的提升有重要影响。一般来说，工作1-2年后，薪资会有较为明显的提升，达到6000元至10000元不等。
随着工作经验的积累，薪资增长会更加明显，特别是在一些高薪行业如互联网、通信等，工作5年以上，年薪可能达到20万元以上。
企业类型
大型国有企业的薪资水平相对稳定，随着职称评定和工作年限的增加，薪资和福利待遇会逐步提升。例如，中国移动、中国电信等大型国有企业的起薪可能在8000元左右，但具体薪资还需看个人能力和岗位。
大型民营企业的薪资水平差异较大，一些知名企业如华为、中兴等，薪资较高，但竞争也较为激烈。
建议
选择专业：选择热门且有发展前景的专业，如计算机科学、电子工程等，有助于提高就业竞争力和薪资水平。
积累经验：工作经验对于薪资的提升至关重要，因此建议毕业生在求职过程中多积累实际工作经验。
选择企业：大型国有企业和知名民营企业都是不错的选择，但具体还需根据个人兴趣和发展方向进行选择。
持续学习：薪资水平不仅取决于学历和专业，还取决于个人能力和持续学习的态度。在职场中不断学习新技能和提升自己的能力，有助于获得更高的薪资待遇。