一个一本大学的系主任通常是 正科级职务，负责大学中“院”或“系”的行政管理工作。系主任的主要职责包括：
教师队伍建设：
负责教师的培训、考核及职称评聘等相关工作。
教学计划制定：
组织制定各专业的教学计划，安排协调各教学环节，确保教学工作的顺利进行和教学质量的不断提高。
系务管理：
定期召集系务工作会议，研究决定系内重要事务。
科研与学科建设：
负责系的科研和学科建设工作，包括制定教学大纲、实践计划，组织学术活动，争取实验室和实验仪器等学术资源。
师资招聘与管理：
负责全系的招聘计划，审核人才简历，召集专家进行人才评价，以及教师的管理和经费分配等工作。
学生事务：
在院长和系党支部领导下，领导和主持系教学、科研及行政管理工作。
此外，系主任通常也是学术领域的带头人，具有一定的号召力，并在学院内部有一定的行政权力，尽管这种权力并非绝对。
在级别方面，虽然存在去行政化的趋势，但在目前的教育管理制度下，系主任仍然享有一定的行政级别，如正科级。在部分公办本科院校，系主任可能由教授兼任，但仍保留正科级职务和相应的待遇。
建议：
系主任在管理系务时，应注重团队建设和沟通协调，确保各项工作的顺利进行。
在师资培养和管理方面，系主任应充分发挥其领导作用，吸引和培养优秀人才。
系主任应积极参与学术交流和学科建设，提升系里的学术水平和影响力。