二本大学找工作的真实状况较为复杂，以下是一些关键点：
实践机会较少
二本院校与企业的合作机会相对较少，学生参与实际项目和实习实践的渠道有限。这导致学生在实践能力、解决实际问题的能力以及对行业动态的了解等方面相对薄弱，毕业后进入工作岗位需要更长的适应期。
就业竞争压力较大
随着高校扩招，本科毕业生数量逐年增加，就业市场供大于求的局面愈发明显。二本大学生在求职过程中常常面临学历歧视，很多企业在招聘时会设置隐形障碍，非985、211院校毕业的学生一律不招。这使得二本毕业生在就业市场上处于不利地位。
师资力量存在差距
二本大学在师资力量方面与一本及重点高校相比存在一定差距。一本高校往往能够吸引到更多德高望重、学识渊博的老师，而二本大学的教师在教育水平和学识程度上可能相对较弱。这可能会影响二本大学生的专业知识掌握程度和综合素质的提升。
求职面临学历歧视
二本大学生在求职过程中常常面临学历歧视。很多企业在招聘时会设置隐形障碍，非985、211院校毕业的学生一律不招。这使得二本毕业生在就业市场上处于不利地位，连展示能力的机会都没有。
就业率与薪资
根据一些招聘平台的报告，普通二本院校毕业生在面试机会、offer进程方面均处于劣势，比例都是最低。二本学历在就业市场是一个非常尴尬的存在，稍好一些的企业招聘条件会以一本为起点，直接过滤掉二本学生的简历。即便是坐落在发达地区广东，从2020届到2022届，广东财经大学本科毕业生月收入也只是从5770.46元提高到了6508.61元，与暨南大学、华南理工大学毕业生相比，平均月薪几乎差了两倍。
就业方向
二本大学毕业生大多从事三类工作：销售、文员和创业。销售类岗位对学历要求低，但流动性大，前期工资低；文员类岗位相对基层，工资不高，可替代性强；创业则是一些家庭经济条件允许的二本生的选择。
个人努力与适应
尽管二本大学毕业生在求职过程中面临诸多挑战，但并不是说他们很难找到工作。只要个人学习能力强，掌握的技能知识不错，且能够适应社会的节奏，找到一份工作并非难事。许多二本毕业生通过努力，最终找到了满意的工作。
建议
提升实践能力：学生应充分利用大学期间的实践机会，如实习、项目等，提升自己的实践能力和解决问题的能力。
增强综合素质：除了专业知识外，还应注重培养自己的沟通能力、团队协作能力等综合素质。
拓展人脉：积极参加各类行业活动、招聘会等，拓展人脉，了解行业动态和就业信息。
调整心态：保持积极的心态，不要因为学历问题而自卑，要相信自己的能力和价值。
选择合适的专业：选择就业前景较好的专业，可以提高就业竞争力。
通过以上努力，二本大学毕业生在求职过程中可以更好地应对挑战，找到满意的工作。