西部二本大学的教授工资情况如下：
基本工资与绩效
教授的基本工资不高，大约五六千元。
绩效工资大约四千元。
综合起来，教授的月收入大约在10000多元。
奖金与津贴
教授的月收入一般超过一万元。
奖金包括超课时费、科研工作量、科研奖励等，平均年收入在20万元左右。
校厅级或省部级人才津贴、博导津贴等，每年约2万元。
其他组织机构发给的评审费、咨询费、报告费、稿费之类，每年约1万元。
其他收入
教授在外面兼课的课时费，一般200到300元不等，一些教授通过在外培训单次收费可达上万。
科研课题经费，根据项目级别不同，收入从几万到几百万不等。
建议
提高教学质量和科研能力：教授可以通过提高教学质量和科研能力来增加收入，包括发表高质量的学术论文、申请高级科研项目等。
兼职与培训：利用自身专业知识和技能，在培训机构或民办院校兼课，可以获得可观的课时费收入。
合理利用资源：教授可以通过参与各类科研项目和学术活动，获取更多的科研经费和奖励。
总体来说，西部二本大学的教授工资相对较低，但通过多种途径可以增加收入。建议教授们积极提升自身能力，多渠道增加收入。