大学生村官期满后的出路有以下几种选择：
留村任职
鼓励留村任职工作，表现优秀、党员群众认可的大学生村官可以通过选举担任村两委负责人，继续保留大学生村官补贴，同时享受同级村干部补贴。
任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省（区、市）组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
考录公务员
参加面向社会的统一招考。
定向招考，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员。
选调生招考，大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
自主创业
享受创业培训、小额贷款、信息咨询、税费减免等各项扶持政策。
建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，为大学生村官创业提供支持。
另行择业
参加企业单位招录。
参加事业单位招聘。
引导自主择业，对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠。
继续学习深造
服务期满后报考研究生或第二学位，可享受加分等优惠政策。
离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。
这些出路为大学生村官提供了多样化的选择，既可以在农村基层继续发挥作用，也可以通过考试和创业等途径进入更广阔的职业发展空间。建议大学生村官根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的发展路径。