一本大学生进入国企煤矿工作是否好， 因人而异，但总体来说，存在一些优势和挑战。以下是一些关键点：
工作环境和待遇
煤矿工作通常较为艰苦，需要下井进行体力劳动，工作环境相对恶劣，且常有枯燥和重复性工作。
工资相对较高，尤其在产量高的情况下，工资可达8k-16k，但也有波动，如事故或销量下滑时工资会降低。
休假较少，且有时会因为工作原因无法正常休息。
个人发展
在国企煤矿工作，个人发展主要依赖于关系和背景，能力学历相对不被重视，很多本科生最终只能从事体力活或基层管理岗位。
通过考公务员或相关资质证书，可以转换工作环境和内容，可能会有更好的发展前景。
煤矿行业对年轻人的吸引力较低，导致岗位竞争压力相对较小，但这也意味着晋升机会有限。
行业前景
我国对煤炭的需求量依然很大，尤其是火电行业对煤炭的依赖，使得煤炭市场仍有较大需求。
随着技术的发展和环保要求的提高，煤矿行业也在逐步向现代化、安全化方向发展，对技术和管理人才的需求增加。
工作稳定性
国企煤矿通常具有较高的稳定性，工作相对有保障，但岗位一旦确定，变化较少，缺乏足够的灵活性。
建议
如果追求稳定且能够忍受艰苦环境，煤矿工作是一个选择，尤其是对于采矿工程专业的学生，就业面较窄，进入国企煤矿可以保证就业。
如果有更高的发展期望和更好的工作条件，可以考虑其他行业，如公务员、设计院等，这些领域通常有更广阔的发展空间和更好的工作环境和待遇。
无论选择何种工作，都需要有吃苦精神和长期奋斗的准备，同时也要积极学习提升自己的专业技能和知识，以应对行业的不断变化。