一本大学毕业去国企是否是一个好的选择，这 取决于个人的职业规划和兴趣爱好。以下是一些支持去国企的观点：
稳定性和保障：
国企通常具有较高的工作稳定性，在经济形势不稳定或行业波动时，更能保障员工的工作岗位。国企一般会提供较为不错的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。
职业发展：
国企的职业晋升体系通常比较完善，有明确的岗位等级和晋升通道。员工可以通过不断学习和努力工作，逐步晋升到更高的岗位级别。国企注重人才培养，会投入大量资源用于员工培训。
福利保障：
国企的福利待遇比较齐全，该有的都会有，不会故意克扣。包括医疗保障、住房补贴等，为员工的生活提供一定的保障。
接触不同业务领域：
在国企工作可以接触到不同的业务领域，积累各种职业经验，提高自己的综合素质和职业能力。
然而，也有一些观点认为去国企可能不是最佳选择：
创新性和挑战性不足：
国企的工作流程相对较为固定，决策机制可能较为繁琐，这可能导致工作的创新性和挑战性相对不足。对于那些渴望在充满创新和挑战的环境中工作的毕业生来说，可能会觉得国企的工作有些单调和枯燥。
可能限制个人发展：
国企的晋升渠道相对狭窄，可能不适合有远大抱负和强烈进取心的年轻人。此外，国企的管理方式可能较为严格，可能会限制个人的创造力和自由度。
相对滞后的管理理念和技术应用：
国企在管理理念和技术应用方面可能相对滞后，这可能会影响个人的职业成长和发展。
综上所述，一本大学毕业去国企是否是一个好的选择，需要根据个人的职业规划和兴趣爱好进行权衡。如果你希望获得稳定的工作环境和较好的福利保障，同时愿意在相对固定的环境中发展，那么国企是一个不错的选择。然而，如果你渴望更多的创新和挑战，或者希望有更大的发展空间和自由度，那么私企或其他行业可能更适合你。