民办大学的教师岗位，尤其是民办大专教师，通常有以下特点和待遇：
薪酬待遇
民办大专教师的工资水平相对较低，尽管有些情况下可以达到几千元的薪资，但整体平均水平比不上公办大专和普通本科院校。
民办大专教师享有寒暑假等较长的假期，这为他们提供了放松和自我提升的时间。
由于民办大专的管理相对较为宽松，教师们通常不需要加班，从而有更多的时间来平衡工作与生活。
工作环境
民办大专的管理可能不够规范，决策过程可能不够科学，这可能会影响教学工作的顺利进行和教师的工作积极性。
学生素质和学习氛围可能不如公办高校，这可能会对教师的教学效果产生影响。
民办大专的教师队伍中，可能会有部分教师学历不高，这可能会影响整体教学质量。
职业发展
民办大专教师的个人发展平台相对较小，职称评定竞争激烈，且往往受到各种非专业因素的影响。
由于民办大专缺乏编制，教师可能面临较大的不稳定性，如辞退风险和较低的五险一金比例。
招聘要求
民办大专通常要求应聘者具备本科及以上学历，并且需要持有相应的教师资格证。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，民办大专教师岗位是一个选择，尤其是对于那些对物质生活要求不高的人。
如果希望有更好的职业发展和较高的收入，公办高校或具有编制的民办学校可能是更好的选择。
对于刚进入教育行业或需要过渡性工作的教师，民办大专可以作为一个起点，同时积极备考公务员或寻找其他更好的工作机会。