大学排名确实对学生的就业有影响。以下是几个关键点：
就业竞争力：
排名靠前的大学毕业生通常在就业市场上具有更高的竞争力，因为这些学校往往提供更好的教育资源和学术研究。
企业偏好：
一些知名企业或对学历背景有较高要求的岗位可能会考虑候选人的毕业院校排名，排名靠前的学校毕业生可能更容易获得面试机会。
教育资源：
排名高的学校可能为学生提供更好的教育资源，如优秀的师资、丰富的课程和广泛的校友网络，这些都有助于学生在就业时脱颖而出。
个人能力：
尽管排名对就业有影响，但个人能力、实习经历和学术成绩同样重要。企业更倾向于招聘有实际能力和经验，以及能够展示这些能力的毕业生。
全球认可度：
QS等全球大学排名高的大学毕业生在全球就业市场上享有更高的雇主认可度。
本土排名：
在国内求职市场，HR可能更关注QS等国际排名，但如果应聘者有美国教育背景，本土排名也可能成为考量因素之一。
综上所述，大学排名是影响学生就业的一个因素，但并不是唯一因素。学生的个人能力、实习经历、学术成绩以及所在行业的市场需求同样重要