二本大学老师的地位可以从以下几个方面来考虑：
工作稳定性：
大学教师职业通常较为稳定，因为大学不太可能倒闭，且工作压力相对较小。二本院校的教师工作也相对稳定，尽管可能面临一些挑战，如实验室设备不全、内卷严重等问题。
工资待遇：
二本院校教师的工资可能低于顶尖院校，但通常高于当地平均水平。工资待遇包括基本工资、课时费、学校奖金福利等，具体水平因职称、工龄、课程量等因素而异。
工作环境：
二本院校的教师可能面临实验室设备不全、内卷严重等问题，但工作时间相对自由，有较长的寒暑假。
社会地位：
教师职业普遍受到尊重，二本院校教师在当地社会地位也相对较高。他们不仅享有较高的职业声望，还能享受到一些社会福利和便利。
个人发展：
教师职业的发展路径包括教学、科研以及可能的行政岗位转换。对于追求学术荣誉的学者，顶尖高校可能是更好的选择。然而，二本院校也为那些寻求稳定工作且不太在意科研压力的求职者提供了机会。
未来展望：
教育行业可能受到老龄化与少子化趋势的影响，这可能会对二本院校的教师队伍产生影响。然而，随着教育需求的增长，二本院校的教师岗位仍具有一定的吸引力和发展前景。
综合来看，二本大学老师的地位相对较高，工作稳定，待遇较好，社会地位较高，且有较为灵活的工作时间和良好的发展前景。对于寻求稳定工作且不太在意科研压力的求职者来说，二本院校的教师岗位是一个不错的选择。