二本大学博士招聘待遇情况如下：
安家费
一般二本院校：提供45万元“安家费”按期付款，年薪18万另外再算。
双非学院：提供35万元一次性获得（扣税后约28万元）。
一般二本院校（学术骨干）：100万元起（税前）。
一般二本院校（优秀博士研究生）：A类50~55万元，B类45~50万元，C类40~45万元。
山东协和学院：根据学术业绩和工作任务，年薪可达15至50万元不等，另外提供周转房或住房补贴及安家费。
科研及学科建设配套经费
一般二本院校：自然科学类100~500万元人民币，人文社会科学类30~300万元人民币。
双非学院：人文社科类15至25万元，理工类20至30万元。
其他待遇
双非学院：享受副教授工资待遇，公积金2850元/月，一年大概3.4万元，年底绩效及精神文明奖奖励奖金。
一般二本院校（学术骨干）：在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权。
一般二本院校（优秀博士研究生）：享受1200元/月的博士教授津贴，配偶根据情况妥善安置，享有自贡本部校区教职工住宅购买权。
山东协和学院：协助解决博士人才的子女入学或入托、配偶工作等事宜。
郑州大学：享受校聘七级副教授待遇三年，发放住房补贴10万元（税前），工科提供科研启动金10万元，其他学科提供科研启动金5万元，满足“智汇郑州”相关条件可享受额外补贴和购房补贴。
建议
选择学校：根据个人学术背景、科研能力和职业规划，选择提供较高安家费和科研经费的二本院校。
了解政策：详细了解各个学校的具体待遇政策，包括科研启动费、家属安置等方面的支持。
谈判空间：对于特别优秀的博士，可以尝试与学校进行谈判，争取更高的待遇和更好的职业发展条件。