当前大学生就业社会环境分析可以从以下几个方面进行：
客观环境分析
供需矛盾
随着高等教育扩张，大学生数量增加，就业市场竞争激烈。
产业结构升级对高等教育人才提出更高要求，专业设置需与市场需求对接。
就业空间分布
大学生倾向于在发达地区和高薪部门就业，较少愿意到欠发达地区工作。
大学生主观意识环境分析
就业意愿
部分大学生更倾向于创业，对传统就业兴趣减弱。
薪酬期望
受高等教育成本上升影响，大学生对薪资有较高期望，但现实可能与期望不符。
政策环境分析
政府政策
政府需通过制定政策促进就业市场平衡发展，鼓励大学生到国家需要的行业和地区工作。
职业环境分析
专业设置与市场需求
高校专业设置与市场需求不合拍，导致部分专业毕业生供大于求。
人才竞争
竞争者包括研究生、留学生和经验丰富的求职者。
自我环境分析
职业道德教育
部分大学生在就业时职业道德水平与社会发展现状存在差距。
自我能力认识
大学生对自身能力认识不足，所学知识与市场需求不匹配。
宏观经济环境的影响
经济增长放缓
全球和国内经济增长放缓，企业招聘需求减少，尤其在传统行业。
产业结构调整
产业结构深度调整，新兴产业涌现，但大学生专业设置滞后，导致技能不匹配。
高等教育体制问题
专业设置不合理
部分高校盲目开设与市场需求脱节的专业，导致毕业生就业困难。
社会支持机制
“间隔年”支持
提供社区支持机制，如信息交流的平台，帮助未就业大学生过渡和沉淀。
综上所述，大学生就业社会环境复杂多变，涉及供需矛盾、主观期望与现实差距、政策支持、职业环境、宏观经济环境以及高等教育体制等多个方面。解决大学生就业问题需要政府、高校、企业以及社会各方面的共同努力