大学成绩对就业的影响是多方面的，既有积极的一面，也有消极的一面。以下是一些关键点：
积极影响
成绩作为学习能力证明：成绩好的学生可能会被单位直接录用，因为成绩可以反映学生的学习能力和努力程度。
奖学金和荣誉：大学期间获得的奖学金和其他荣誉（如优秀学生称号）能够增加简历的吸引力，尤其是对于国企和知名企业。
全面展示个人素质：除了成绩，简历中还可以展示其他方面的能力，如实习经历、项目经验、社会活动等，这些都能综合提升求职竞争力。
消极影响
挂科影响就业：一些用人单位在招聘时会查看成绩单，尤其是对于大公司和高要求的岗位，挂科记录可能会影响就业。
成绩影响第一印象：尽管有些面试官可能不直接问成绩，但成绩不好的学生在面试中可能会给考官留下不良印象。
学位和证书问题：挂科可能导致无法获得学位证和毕业证，进而影响就业和进一步深造的机会。
建议
保持良好成绩：尽量保持较高的成绩，尤其是对于目标进入国企、知名企业和要求较高的岗位。
突出个人优势：在简历和面试中，除了成绩外，还要重点突出自己的技能、实习经历和综合素质。
积极面对挂科：如果有过挂科经历，要在面试中坦诚说明，并强调自己从中学到的教训和成长。
提前准备：在求职前，充分准备面试，了解可能遇到的问题，并提前准备好相应的回答。
总的来说，大学成绩对就业有一定影响，但并非决定性因素。通过积极展示自己的能力和优势，可以有效弥补成绩上的不足。