齐鲁工业大学的教师待遇情况如下：
工资水平
一般教师的工资在5000元以上。
教授的年薪在20万元以上，且提供购房补贴40-50万元和科研启动经费50万元以上。
工资构成
教职工工资包括基本工资（岗位工资、薪级工资）、基础性绩效工资、国家及省规定补贴以及校内津贴（奖励性绩效工资）。
其他福利
公司提供完善的社会福利制度，包括双休、五险一金、带薪年假、年终奖及节假日福利等。
工资调整与发放
新招聘（调入）人员自办理正式入职手续后发放工资，具体发放比例根据入职时间而定。
缺勤人员的工资待遇，如病假、工伤等，按照学校规定执行。
合同制教师待遇
合同制教师的工资在每年完成400课时情况下，每月约3000元（含五险），超课时发放超课时费。学校代为评审讲师资格，每3年一签合同。
辅导员待遇
正式编制的辅导员收入待遇大致在6000元到12000元之间，主要包括基本工资、津贴和补贴。
学部差异
有信息称待遇可能因学部而异，计算机学部的待遇可能相对较高。
综上所述，齐鲁工业大学的教师待遇较为优厚，尤其是教授等高级职位，除了较高的年薪外，还提供购房补贴和科研启动经费等福利。合同制教师和辅导员也有相对稳定的收入待遇，但可能低于教授职位。具体待遇可能因个人职称、学历、岗位级别等因素有所不同。