重庆大学生村官的政策待遇主要包括以下几个方面：
补贴标准：
大学生村官的补贴标准参照乡镇新录用公务员工资收入水平确定，并随之同步提高。月收入大约在2000~3000元左右，主城、区、县之间存在一定差别，但幅度不大。
五险一金：
聘任期间，所在区县统一办理人身意外伤害保险、住院医疗保险等七项保险，保险费用为每人每年200元。不过，不同区县之间可能存在差异。
续聘与晋升：
大学生村官3年为1个服务期，任满1个服务期且考核称职及以上的，可以续聘，续聘原则上不超过1个服务期。表现优秀的大学生村官有机会被选任为村“两委”委员及以上职务，或在服务期满后被考核招聘为乡镇事业单位工作人员。
培训与发展：
针对大学生村官在工作中可能遇到的基础知识和技能不足、外语水平低、政策法规不熟悉等问题，提供系统、全面的培训，以提高其工作能力。
出路：
服务期满后，大学生村官有多种选择，包括留任村干部、考录公务员、自主创业等，这为大学生村官提供了广阔的就业空间和转岗机会。
编制问题：
大学生村官没有正式编制，属于聘用制。尽管如此，他们的工作和生活补助由财政承担，且作为高学历知识分子，在基层工作中能够发挥重要作用。
工作环境：
虽然大学生村官的工作环境可能较为艰苦，但整体待遇较好，并能作为未来进入体制内工作的一个跳板。
政策差异：
不同省份、市区县的政策存在差异，发达省份通常执行得更好。
综上所述，重庆大学生村官的政策待遇整体是较为优厚的，为他们提供了稳定的工作和生活支持，以及良好的发展前景。不过，实际待遇和工作情况可能因具体区县和聘任单位的不同而有所差异。