学校推荐就业 在一定程度上是靠谱的，但具体是否适合每个人需要结合个人情况进行判断。以下是一些学校推荐就业的优缺点：
优点
经过严格审核的单位：学校提供的就业单位一般经过严格审核，确保就业的安全性。
大公司常规招聘：校招是学校每年的常规动作，能够接触到大公司，增加求职成功率。
长期合作关系：学校与用人单位之间通常有长期的合作关系，对学生的培养和教育有深入的了解，能够提供更适合学生的岗位。
增加录取概率：学校推荐就业比毕业生自己找工作更加保险，能够增加被录取的概率。
缺点
岗位选择有限：学校推荐的岗位可能不完全符合个人的兴趣和职业规划，需要学生进行选择。
就业率压力：学校有时为了完成就业率目标，可能会推荐一些不太适合学生的岗位。
信息不对称：学校推荐就业的信息可能不够全面，学生需要结合其他渠道的信息来做出更全面的判断。
建议
了解个人兴趣和职业规划：在选择学校推荐就业时，首先要明确自己的求职意向、专业技能和兴趣爱好，确保推荐的岗位与自己的职业规划相匹配。
多渠道获取信息：除了学校推荐外，还要积极参考社会招聘网站、行业论坛等渠道的信息，以便更全面地了解就业市场和岗位需求。
保持主动：即使学校提供了推荐岗位，也要保持主动，积极寻找和申请其他机会，以增加就业的选择性。
综上所述，学校推荐就业是一个相对靠谱的选择，但具体是否适合每个人需要结合个人情况进行判断和选择。