宽松式管理对大学生利大于弊，主要基于以下几点理由：
有利于大学生的自身发展：
宽松式管理适应了当今时代潮流，符合人性化管理的发展趋势。大学生作为有理想、有目标、有积极自律意识的一代，宽松式管理能够为他们提供一个更加自由、宽松的学习环境，有利于激发他们的潜能和创造力，促进其全面发展。
有利于培养创新型人才：
当前国家急需创新型人才，而宽松式管理正是培养这类人才的理想环境。它为大学生提供了更多的自由选择和探索空间，有利于激发他们的创新思维和主观能动性，从而培养出更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。
有利于发挥主观能动性：
宽松式管理给予了大学生更多的自由支配时间，使他们能够自主安排学习、活动和社交，从而培养独立性和自主学习的能力。这种管理方式有助于学生在实践中锻炼自己，认识自己的不足，不断完善和改进自己，提升个人的综合素质。
有利于提前适应社会：
随着社会的快速发展，对大学生的要求也在不断提高。宽松式管理有助于学生提前适应社会，培养他们的社会参与意识和决策能力，为将来走向社会打下坚实的基础。
符合大学精神的本质特征：
大学精神强调独立与自由的思想、批判与创新的精神以及为社会追求真理的使命感。宽松式管理通过提供宽松自由的学术环境和鼓励学生进行创造性和创新性行为的尝试，有助于学生更好地发挥潜能，成为具有批判性和创造性的国家栋梁。
综上所述，宽松式管理在促进大学生自身发展、培养创新型人才、发挥主观能动性、提前适应社会以及符合大学精神本质特征等方面具有明显优势，因此可以认为宽松式管理对大学生利大于弊。