山东二本大学的老师待遇情况如下：
工资水平
助教：刚入职的青年教师每月税前工资约为7000元，扣除养老保险和公积金后，到手工资约为5200元。
讲师：每月到手工资约为6300元。
副教授：每月到手工资约为8000元。
教授：每月到手工资约为12000元，工龄越长，工资越高。
补贴与福利
端午、中秋、元旦等购物券：每年共计约2000元。
工会生日券：每年400元。
取暖补贴：每年2400元，副教授和教授更高。
新入职博士生活补贴：淄博地区每月3000元，最多发放3年。
子女幼儿教育补贴：每月报销标准180元。
年底绩效：根据个人表现和学校的奖励机制，金额不等。
其他待遇
带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度。
每日往返学校免费班车。
按照国家规定缴纳“五险一金”，协助办理在济落户手续。
学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修、学术交流等多种培养途径。
学校建有教职工荣誉体系，每年表彰各类先进人员，设置科研奖励、教学奖励、指导学生大赛奖励等多项激励制度。
学校为教师办理济南市多项人才服务政策。
综上所述，山东二本大学的老师待遇相对较为优厚，工资水平根据职称和工龄不同而有所差异，同时享有多种补贴和福利，整体待遇较为全面和具有吸引力。建议有意应聘二本大学老师职位的人员，可以综合考虑这些因素，以做出更为明智的选择。