在二本大学里，高职老师的要求和待遇情况如下：
入职要求
资格要求：高职老师的基本要求是具备当地全日制普通高校、独立学院或高职院校的应届毕业生资格，并向就读学校所在地的教师资格认定机构申请相应的教师资格资格证书。此外，普通话水平需达到二级乙等以上，对专业没有限制。
经济待遇
工资水平：二本大学高职老师的起薪一般在1万元以上，具体工资根据职务、工龄等因素有所不同。例如，刚入职的青年教师每月税前工资约为7000元，扣除养老保险和公积金后到手约5200元；而教授级别的老师年收入可达12万元左右。
额外收入：大学老师还可以通过承接课题和项目获得额外收入，这是许多老师的主要经济来源之一。
工作待遇
工作压力：相较于公务员，大学老师的工作压力和责任相对较小，每周通常只需上两节课，其余时间可以自主安排进行课题研究和教学。
假期：大学老师每年享有三个月的寒暑假，这相较于公务员的假期安排有明显优势。
生活待遇
居住环境：大学老师通常居住在校园内，享有食堂、操场、校园环境等便利设施，生活品质较高。
职业前景
社会地位：虽然高职教育在社会上的地位相对较低，但随着国家对职业教育的重视，高职老师的职业前景也在逐步改善。
建议
提升专业能力：对于想要在二本大学担任高职老师的毕业生来说，提升自己的专业技能和普通话水平是首要任务。
关注福利待遇：在选择工作时，可以综合考虑工资待遇、假期安排以及工作环境等因素，选择最适合自己的职位。
持续学习：大学老师的工作不仅仅是教学，还可以通过承接课题和项目不断学习和提升自己，这是一个具有广阔发展前景的职业。
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