大学一本毕业生找工作的情况 并不是绝对的难或易，而是受到多种因素的影响。以下是一些关键点：
学历优势：
一本毕业生通常具有较高的学历和知识水平，在就业市场上具有一定的竞争优势。很多公司会优先招聘一本大学毕业的学生，因为这些学生被认为能力较强，学历是他们的最好证明。
专业与岗位匹配度：
找工作的难易程度与所学专业和申请的岗位是否匹配密切相关。如果专业与岗位不匹配，简历可能不会被通过，面试表现也可能不佳。
竞争激烈：
尽管一本毕业生有学历优势，但在就业市场上，所有毕业生都面临激烈的竞争。用人单位在筛选简历和面试时会进行严格的筛选与淘汰。
期望与现实的差距：
有些一本毕业生可能期望过高，不愿意接受低薪酬或一般的工作岗位，导致高不成低不就，最终难以找到满意的工作。相反，如果能够调整心态，把第一份工作当作学习和积累经验的起点，可能会更容易找到合适的工作。
其他因素：
性别、学校类型（如211、985等）以及个人能力和经验也会影响找工作的难易程度。例如，一本大学的女生在某些单位或公司可能面临更多的竞争压力。
建议
调整心态：不要过分在意工作的面子问题，愿意从低起点做起，积累经验和能力。
积极求职：多投简历，积极争取面试机会，不要因为一次失败就丧失信心。
提升技能：在校期间除了学习专业知识，还要注重提升自己的实际技能和相关经验，以增加就业竞争力。
灵活选择：如果当前找不到理想的工作，可以考虑先就业再择业，逐步向目标岗位靠近。
总之，一本毕业生找工作的情况因人而异，关键在于个人努力、心态调整以及不断学习和提升自己的能力。