二本公办大学老师的待遇情况如下：
工资组成
基本工资：国家基本工资加上讲课的课时费和学校的奖金福利制度。
课时费：根据学校规定有所不同，一般每节课的课时费在100至200元左右。
奖金与福利：包括学校奖金、绩效、课题研发奖励及基金等。
不同职称教师的工资范围
助教：刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
讲师：每月到手工资约6300元，具体数额可能因学校和个人情况有所不同。
副教授：每月到手工资约8000元。
教授：每月到手工资约10000元，具体数额可能因学校和个人情况有所不同。
其他收入
课题研发奖励：教授等大学老师通常会有额外的课题研发奖励及基金。
其他补贴：包括端午、中秋、元旦等购物券、工会发生日券、取暖补贴、新入职博士生活补贴、子女幼儿教育补贴等。
年薪情况
年轻教师：年收入一般在6000~8000元之间。
工作多年的讲师：年收入可达10万到15万。
教授：年收入一般能达到15~20万，具体数额因学校和个人情况有所不同。
建议
了解学校政策：不同学校的工资和福利政策可能有所不同，建议具体了解所在学校的详细政策。
提升职称：职称的晋升通常会带来更高的工资和更多的福利，因此建议教师们积极提升自己的职称。
积极参与科研：课题研发不仅有助于提升教学质量，还能带来额外的经济收益。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况还需根据个人所在学校及职位的实际情况进行具体分析和了解。