招聘QS世界大学排名
在招聘过程中，许多外企HR会参考QS世界大学排名来筛选和评估候选人的学历背景。QS排名的评估标准包括：
学术声誉：
反映了大学在学术界的影响力。
雇主声誉：
显示了大学毕业生在就业市场上的受欢迎程度。
师生比例：
衡量教学资源与学生数量的比例。
研究引用率：
反映了大学的研究成果被其他学者引用的频率。
国际教师占比 和 国际学生占比：
衡量大学的国际化程度。
招聘时，外企HR可能会要求候选人毕业于QS排名前100或前200的大学，并将QS排名作为综合素质评估的一部分。此外，排名靠前的大学，如麻省理工学院、斯坦福大学和哈佛大学，在就业竞争力方面表现突出。